Steel & Metals Market Research GmbH (SMR) — компанія, що спеціалізується на дослідженні ринків спеціальних сталей, ринковій аналітиці, консалтингу та організації галузевих конференцій, присудила Юрію Атанасову, генеральному директору Centravis, звання «Керівник року у галузі нержавіючої сталі — 2026» на Міжнародній конференції з нержавіючої та спеціальної сталі, що відбулася в місті Оффенбах-на-Майні, ФРН.
Джерело: Stainless steel executive of the year award goes to Yuri Atanasov at SMR conference
Сім членів відбіркового комітету одностайно обрали Атанасова лауреатом цієї нагороди, яку 22 вересня вручили вже в дев’ятнадцятий раз у межах Міжнародної конференції з нержавіючої та спеціальної сталі.
У вітальній промові Маркус Молль, керівний директор SMR, відзначив роль Атанасова в перетворенні Centravis на міжнародного постачальника, а також у керівництві українським виробником безшовних труб із нержавіючої сталі в умовах війни.
«У кризові часи він зберігає спокій, дотримується довгострокової стратегічної перспективи, швидко адаптується та знаходить нестандартні рішення», — сказав Молль.
У 2025 році Centravis виробила 13,5 тис. тонн труб, переважно з нержавіючої сталі, а також з окремих нікелевих сплавів, і зберегла прибутковість.
Атанасов народився 1964 року. У 1986 році закінчив Металургійний інститут у Дніпрі, де спочатку працював асистентом. Згодом здобув ступінь MBA у Школі бізнесу Стерна Нью-Йоркського університету. У 1991 році він приєднався до сімейного бізнесу, заснованого його батьком Василем. У 2009 році став генеральним директором компанії.
Одним із головних його завдань була диверсифікація клієнтської бази компанії, щоб позбутися історичної залежності від Росії. Сьогодні Centravis постачає продукцію клієнтам у понад 70 країнах. Основними ринками збуту є Європа, Північна Америка та Близький Схід. За даними компанії, близько 75% її продукції експортується до ЄС.
У 2007 році підприємство змінило назву з UVIS на Centravis. Модернізація передбачала поступову заміну російського виробничого обладнання на західне. Важливою віхою стало встановлення у 2008 році преса для екструзії зусиллям 4400 тонн. За твердженням Centravis, упродовж розвитку компанія інвестувала понад 130 млн доларів США в сучасне обладнання та технології.
Після повномасштабного вторгнення Росії в лютому 2022 року пріоритети компанії різко змінилися: замість зростання головним завданням стало виживання. Centravis диверсифікувала постачання сировини, а у 2023 році відкрила в Ужгороді підприємство для завершальної обробки продукції, щоб забезпечити надійність постачань європейським клієнтам.
Основний завод у Нікополі продовжує виробляти продукцію та експортувати її, попри загрозу російських атак. Ключові клієнти щотижня отримують оперативні оновлення щодо роботи підприємства.
У компанії працює близько 1200 людей, приблизно 150 із них служать у Силах оборони України. Молль наголосив на увазі Атанасова до людей і корпоративної культури, а також на системному управлінні й ухваленні рішень на основі даних.
Відгуки колег змальовували керівника, який делегує відповідальність, прислухається до своєї команди й особисто залучається до роботи під час криз.
«Щотижня він ризикує життям, щоб бути зі своєю командою. Він не керує на відстані. Він веде за собою, перебуваючи на передовій», — сказав його син Артем Атанасов, комерційний директор Centravis, у відеозверненні, представленому під час церемонії.
Молль також згадав розмову в липні, під час якої Атанасов висловив невдоволення квотними обмеженнями ЄС, що впливають на діяльність Centravis. Попри тиск на бізнес, Атанасов сказав йому: «Доки на моєму виробничому майданчику буде хоча б один оператор, який працює на пілігримовому стані, у цієї компанії буде двоє працівників».
Юрій Атанасов. © Centravis, поширення на умовах CC BY-SA 4.0 International
Приймаючи нагороду, Атанасов віддав належне своєму батькові, братові та колегам, які створювали й підтримували Centravis.
«Для мене ця нагорода — насамперед визнання тисяч людей, які працюють у Centravis, і всієї української промисловості. Сьогодні стійкість українського бізнесу — це не гасло. Це здатність продовжувати творити, коли інші руйнують. Саме тому я приймаю цю нагороду від імені нашої команди. Вона належить їм», — сказав він.
Атанасов також закликав переглянути квотні обмеження ЄС, що впливають на компанію, і запросив SMR провести одну з майбутніх конференцій в Україні, щойно це дозволить безпекова ситуація.
